1.   威廉希尔博彩公司官网-唯一中文网站 2018年履行社会责任报告
         
          一、“活力宏桂”建设情况
          (一)宏桂新动力进一步聚积
        国有资本运营公司试点取得新突破。发起设立总规模300亿元的广西国有企业改革发展基金,首期30亿元,旨在服务我区国有企业深化改革和转型发展。成功发行4亿元中期票据,这是宏桂集团在全国债券市场的首次亮相。
        实施持股进退,促进国有资本有序流动。2018年先后出资入股广西糖业集团、增持北部湾银行股份、参与北部湾港定向增发,转让持有的广西北山矿业发展公司股权及广西容县沙田柚公司股权。宏桂印务公司新三板挂牌申请获全国股转系统受理,预计2019年一季度正式挂牌。
        积极开展瘦身健体。主动承接区直国有企业老旧职工家属区的物业管理服务,目前已完成所有家属区供水、供电、物业服务分离移交协议的签订,宏桂物业公司与23个单位签订物业管理分离移交(框架)协议。僵尸企业处置扎实推进,截止目前,宏桂集团所属18家“僵尸企业”实现出清。
        混合所有制改革取得新进展。宏桂集团旗下广西荣桂物流集团有限公司入选全国国企改革“双百行动”和自治区混合所有制改革试点企业,将在企业法人治理结构、市场化经营机制、混合所有制改革、激励约束机制、历史遗留问题的解决,以及强化党的建设方面探索创新,抓好落实,试出实效。宏桂集团所属三级企业广易信息咨询公司完成混合所有制改革。截至目前,宏桂集团所属企业中混合所有制企业24户,占集团所属企业总户数的14.81%。
          (二)宏桂新动能进一步增强
        认真贯彻落实国家创新驱动发展战略。推动以广西轻工业科学技术研究院为班底的轻工产业资源整合和以广西化工研究院为班底的化工产业资源整合,以做大规模、优化资源、完善治理结构、联合发展为重组目标,推进科技实业板块的新发展、新转型、新升级。
        积极发展“向海经济”。北海荣桂冷链物流贸易项目正式投产运营,项目位于北海市工业园区科昌路,建成包括加工、储藏、贸易、物流配送、电子商务为一体的大型冷链物流综合体,将成为北部湾海产品全过程溯源基地,是宏桂集团发展“向海经济”的重要项目。
        加强对外开放合作。今年与中信国际资产管理有限公司、盛世投资签订基金业务战略合作协议,共同发起设立广西国有企业改革发展基金。与兴业银行南宁分行签订战略合作协议,将在信息资源共享、资产证券化、融资租赁等金融服务产品开发合作中建立全面合作伙伴关系,在促进广西经济社会发展,服务广西国企国资改革进程中发挥更大的作用。北部湾产权交易所集团公司加快推动面向东盟开放合作的要素市场平台建设。在今年第十五届中国—东盟博览会、中国—东盟商务与投资峰会上,该公司承办产权交易平台服务“一带一路”建设创新论坛,并举行共建中国—东盟要素市场相关合作签约仪式,分别与柬埔寨内政部NICE 广播电视台共建柬埔寨资产交易服务中心,与恒生电子股份有限公司共建中国—东盟跨境结算平台,与柬埔寨广恒国际投资有限公司合作开拓柬埔寨市场,与中国—东盟信息港股份有限公司开展东盟专利技术交易合作,与西南联合产权交易所、西藏产权交易中心共同推进川桂藏“一带一路”综合要素交易市场建设等。北部湾产权交易所柬埔寨资产交易服务中心网站正式上线,标志着面向东盟资源要素市场建设工作全面启动。
          (三)宏桂新形象进一步提升
        多角度、多层次开展宣传,讲好宏桂故事。积极与国家、省市级新闻媒体建立广泛联系,充分利用报刊、网络、电视、新媒体等宣传平台,加强对外宣传报道力度。2018年,宏桂集团与广西电视台、广西日报社两家省级媒体建立企业宣传战略合作,同时积极向人民网、新华网、中国网、中新闻、广西新闻网、网易新闻等媒体平台发送稿件。今年以来在广西电视台、广西日报、人民网、新华网、广西新闻网等媒体共计播发、刊发各类企业改革发展、业务亮点、精准扶贫、创新发展、人才建设等方面新闻报道28篇,企业对外宣传取得较好成效,为提升国企影响力、汇聚国企改革发展正能量营造了良好的宣传舆论氛围。
          二、“诚信宏桂”建设情况
          (一)坚持依法合规经营
        宏桂集团始终坚持诚信经营、合规经营、未发生因违反国家法律法规而受到行政处罚的情况。集团总部和所属企业恪守诚信价值观、依法履约,没有因不诚信行为被纳入企业诚信黑名单或列入失信名单的企业。2018年,集团下属企业北部湾产权交易所荣获中国产权交易协会授予的“企业信用评价AAA级信用企业”资质。年内集团本部未发生新的法律诉讼。
          (二)深入推进依法治企
        2018年,宏桂集团未出现重大经营风险和新增法律纠纷案件,保持了生产经营稳健发展的良好态势,依法治企工作成效明显,得到自治区国资委的充分肯定,集团公司全体员工的风控法治意识明显增强。一年来,构建了全面风险管理工作框架,明确全面风险管理组织体系、流程体系、督查考核体系以及风险管理文化;形成了以总法律顾问制度为核心的法律工作制度,强化企业法治建设第一责任人职责,规范法律审核、尽职调查、外聘法律顾问管理等工作标准;启动了合同管理信息化系统平台建设,以大数据信息技术为手段,逐步覆盖集团公司及所属企业合同管理智能化;严格落实重要决策、规章制度、经济合同的法律审核制度,确保应审必审。审核、修订战略合作、对外投资、资产接收处置、企业改制、收购并购等各项规章制度、经济合同、重大决策200多份,实现了三项法律审核率100%;持续开展依法合规经营大检查,通过综合分析各企业风险管理和依法治企工作成效,提一步强化各企业风险管理意识,不断提升依法合规经营水平。
          三、“绿色宏桂”建设情况
          (一)树立环保意识,推行节能减排
        在集团公司及所属企业全面宣贯人与自然的和谐观念,通过海报、标语等方式加大保护环境、节能减排宣传力度,使每一个员工认识到“节能减排,从我做起”的重要性,环境保护意识深入人心。
          (二)推行绿色生产,提供绿色产品
        所属各企业持续推行绿色生产,以节能、降耗 减污为目标;以技术、管理为手段,通过对生产全过程的排污审核,实施污染防治措施,以消除和减少在生产过程中对人类健康和生态环境的影响。明园饭店“金麒麟”月饼一贯秉承做好绿色产品为理念,精选食材,采取低糖,不添加任何防腐剂等工艺,得到了广大消费者的一致好评。万宇“阳光早餐”系列始终秉承“管理科学、技术先进、创优质安全产品;诚信履约、服务周到、让顾客满意放心”的管理方针,充分发挥科研、生产、质量监控、连锁经营的各项优势,为广大市民提供“卫生、营养、方便、快捷”的早餐和快餐食品。目前,万宇“阳光早餐”在南宁网点数已达500多个,每天为南宁市民提供约8万份早餐食品,为推动餐饮服务行业的规范与健康发展作出贡献。汇成食品公司(原河池肉联厂)生产的纯天然绿色食品“桂西北甜栗” 享誉区内外。
          (三)开展绿色行动,全面降本增效
        积极开展节能降耗和节能技改,降低经营成本。对各种设备、电源、水源的管理责任落实到每位员工,要求全体员工从日常生活、工作中“节约每一滴水、每一度电、每一张纸”,养成节能的良好习惯和行为。定期对各部门、各企业节能减排进行检查,督促检查节能减排具体落实情况。推进集团公司公务用车制度改革,综合统一调配,提倡使用公共交通出行,减少出车次数。注重节约用水、用电,办公室人员做到人走灯灭,关闭空调、饮水机、电脑等用电设备。办公用品采购时严格执行计划审批制,领用严格控制数量、周期,并实行以旧换新。
          四、“平安宏桂”建设情况
          (一)强化组织领导,健全安全生产责任体系
        认真贯彻落实“党政同责、一岗双责、齐抓共管”的安全生产责任制,加强安全生产工作的部署和实施。同时,明确职责,落实责任,要求安全生产委员会各成员切实担负起对安全生产工作的领导、管理、督查、检查等工作,切实将安全生产责任落实到岗、到人。
          (二)完善安全管理制度体系,强化安全生产责任
        系统梳理安全生产相关的法律法规,编制《宏桂集团安全生产制度汇编》,涵盖安全生产责任体系、安全事故应急救援、安全作业管理等12个方面,共计28项制度,进一步明确各公司、部门及员工安全生产职责、义务、权利。
          (三)加强宣传教育,提升安全意识
        开展“安全生产月”系列活动,提高安全生产的质量水平和防范事故的能力。各所属企业充分利用网络媒体,通过培训班、宣传栏、安全生产活动征文和演讲等活动,多形式、多层次开展宣传教育,进一步提升员工安全意识,营造良好的安全生产氛围。
          (四)全面深入开展安全生产大检查,消除安全隐患
        始终坚持“不搞形式、不留死角;抓主动、抓整改;以点带面,自上而下全面落实安全生产责任制”的原则,全面开展自查自纠,对下级企业进行督促检查,实现二级企业全覆盖、下属三级企业抽查覆盖。对检查过程中发现的问题和隐患,要求所属企业制定有针对性的整改措施,明确整改时限,及时消除问题和隐患;一时无法整改的,要落实责任人和整改期限。
          (五)加强信访维稳和执纪审查
        优化办案人员合力,提高案件办结率。以案代训,提升纪检系统办理案件能力。根据集团纪委《纪律审查联动机制实施办法(试行)》,从集团纪检系统抽调10人次参与办理指定案件的审查工作,将案件审查理论融入真实的案件审查中,以传帮带的方式,达到以案代训的良好效果。强化案件办理规范化,实现案件零申诉率。为将每件案件办成铁案,要求每件案件严格按照规定程序办理,既注重程序合规又注重实体效果,截止目前,集团纪委未收到对处理结果不服的申诉。
          五、“和谐宏桂”建设情况
          (一)创新实施“筑巢引凤”工程
        创新招聘形式,引进88名中高层次人才,各级领导班子逐步配强配齐,人才队伍年龄、知识、专业结构不断优化,干部职工薪酬待遇大幅提升,幸福感和获得感不断增强。
          (二)多形式推进威廉希尔博彩公司官网建设
        定期开展职工体检,职工提供养生健康专题培训等,进一步提升广大干部职工身心健康水平,营造和谐的企业氛围。各类文体活动蓬勃开展,成立集团足球队、气排球队、篮球队,开展形式多样的体育活动。组织开展“10周年气排球比赛”、“奋斗,在新时代的春天”合唱比赛、“共进,做忠诚的宏桂人”征文比赛、“启航,以爱的名义出发”小品比赛、“点赞,宏桂砥砺奋进的10年”摄影图片展,进一步丰富广大职工精神文化生活。广泛开展各种社会公益活动,积极开展学雷锋志愿者活动,“爱心助学”、植树造林、环境卫生整治等各类社会公益活动。
          (三)创新宏桂“资本扶贫”模式,助力贫困村脱贫、携手共奔小康
        宏桂集团目前定点帮扶贫困村5个,分别是天峨县六排镇索法村,藤县塘步镇塘村,都安瑶族自治县地苏镇上节村、怀道村,东庙乡岩马村。2018年,宏桂集团拿出多方筹措到的250万元扶贫专项资金作为股本金无偿捐赠给上述贫困村的村民合作社,同时充分发挥资本运营发展的优势,组织村民合作社把扶贫专项资金投资入股强优企业形成股权,通过分红方式,实现每年5万元收益,达不到5万元的,由宏桂集团采取进一步措施加以解决,获取长期、稳定、可靠的集体经济收入,实现了贫困村集体经济的自我造血功能,用资本力量撬动了贫困村村级集体经济增长新空间,创新资本扶贫模式破解深度贫困村村级集体经济增收难题。国务院国资委网站对此进行了专门报道。截至2018年底,上节村、怀道村2个村已完成整村脱贫摘帽目标,索法村、塘村2个村已通过整村脱贫摘帽目标考核,剩下的岩马村计划于2019年底完成整村脱贫摘帽目标。
         
         
         
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                                                  2018年12月31日